Здесь ты будешь отвечать за Employee Experience: развивать корпоративные бенефиты, запускать внутренние инициативы и делать так, чтобы опыт сотрудников соответствовал тому, что мы обещаем как работодатель.
Вместе с командой Engagement & Culture ты будешь влиять на то, как сотрудники чувствуют компанию каждый день — от первых месяцев работы до долгосрочного опыта внутри PARI.
Это позиция для человека, которому одинаково комфортно работать и с людьми, и с операционной частью процессов — документами, договорами, бюджетами и таблицами, поскольку обе составляющие одинаково важны для успеха в этой роли.
Развивать корпоративный спорт: организовывать тренировки, участие команд в турнирах, анализировать востребованность программ и эффективность бюджета
Сопровождать программу «Кафетерий бенефитов» (спорт, хобби, медицина), улучшать пользовательский опыт сотрудников и контролировать соблюдение политики
Сопровождать обучение иностранным языкам: выбор поставщиков, договоры, организация обучения
Управлять программой ДМС и страхования жизни:
Организовывать поздравления сотрудников (дни рождения, свадьбы, рождение детей)
Реализовывать программы для детей сотрудников: подарки, мероприятия ко Дню защиты детей и Новому году
Проводить онбординг новых сотрудников: welcome-встречи, экскурсии по офису, презентации, выдачу welcome-паков.
Организовывать ежегодные корпоративные мероприятия компании (летний корпоратив, Новый год, семейные мероприятия)
Проводить офисные активности и праздники в течение года
Организовывать корпоративные турниры, конкурсы и призовые программы
Развивать корпоративный мерч: от идеи и дизайна до производства и выдачи
Работать в тесной связке с менеджером по внутренним коммуникациям над проектами вовлеченности сотрудников.
Документооборот и сопровождение договоров:
Тебе нравится делать работу команды проще. Ты понимаешь, что сильный внутренний сервис складывается из десятков деталей, которые для сотрудников превращаются в комфортный рабочий опыт
Ты умеешь совмещать людей и процессы. Легко переключаешься между общением, организацией мероприятий, документами, бюджетами и операционными задачами, не теряя качества
Ты воспринимаешь изменения как часть работы. Если сервис или процесс можно сделать проще, быстрее или удобнее для команды, для тебя это шанс найти более сильное решение, а не остановиться на просто хорошем результате.
Успешный опыт работы от 3-х лет в Employee Experience, HR, Internal Events, Corporate Culture, Office Management или HR Projects
Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно
Опыт организации корпоративных мероприятий и программ для сотрудников
Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами
Уверенный опыт ведения документооборота и сопровождения договоров
Хорошие навыки работы в Excel/Google Sheets и PowerPoint
Навыки работы с цифрами
Дружелюбная и уверенная письменная и устная коммуникация на всех уровнях организации.