Мы создаём все условия для того, чтобы любители спорта могли наслаждаться просмотром спортивных событий и заключать пари.
PARI обладает внушительным спонсорским портфолио в самых популярных видах спорта и сотрудничает с ведущими российскими федерациями — Союз биатлонистов России, Всероссийская федерация волейбола; футбольными клубами: «ПАРИ НН», «Торпедо», «Ахмат», любительский футбольный клуб «Амкал»; хоккейными клубами: «Торпедо» и «Нефтехимик».
В нашей команде амбассадоров — известный телеведущий Дмитрий Губерниев, популярный российский ММА-боец Арман Царукян и главный регбист страны Василий Артемьев.
Одна из главных задач PARI — создать сильную команду для продвижения нашего продукта на российском рынке. Мы стремимся войти в топ-3 букмекерских компаний и поэтому ставим на профессионалов своего дела, которые всегда заряжены на победу.
Мы ищем не просто опытного специалиста, а сильного рекрутмент-партнера, способного находить уникальных кандидатов и выстраивать доверительные отношения с бизнесом. В фокусе будет найм на ключевые роли в нашей индустрии — digital и performance-маркетинг (mobile marketing, affiliate, SEO, media buying) и функции бэк-офиса — fin, legal и people-направления.
Если тебе интересен глубокий сорсинг, сложные вызовы и возможность влиять на бизнес через найм сильных специалистов это может быть твое место.
Чем предстоит заниматься?
- Эффективный сорсинг и хантинг кандидатов: на сложные роли с использованием LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search, а также нестандартных каналов от Discord до закрытых профессиональных сообществ
- Нетворкинг: умение находить “скрытых звёзд”, выстраивать с ними доверие и мотивировать на диалог
- Работа с бизнесом: полное ведение вакансий от брифа до выхода кандидата, с регулярной синхронизацией с нанимающими менеджерами
- Поддержание процессов: чистая воронка в Хантфлоу, актуальные статусы, фидбеки, своевременное обновление вакансий
- Участие в проектах: предложения по улучшению рекрутмент-процессов, участие в запуске новых практик, поддержка высокого уровня NPS и выполнение KPI
- Работа с метриками: соблюдение KPI по скорости, качеству и прозрачности найма (time to offer, фидбек от нанимающих менеджеров, % отказов и др.).